Oft machen sich Bewerber viele Gedanken bei der Wahl der Mappe für ihre Bewerbungsunterlagen, dabei ist diese bei Weitem nicht so wichtig wie der Inhalt der Bewerbung. Trotzdem sollte auch hier darauf geachtet werden, dass die Farbe der Mappe zu den Anforderungen des Unternehmens passt. Gedeckte Farben sind meist angebracht, wie zum Beispiel weinrot, dunkelblau, schwarz oder beige.
Lose Blätter werden nicht gerne gesehen, genauso wenig wie Löcher in den Blättern, darum vermeiden Sie Schnellhefter. Am Besten sind Klemmhefter, bei denen die Blätter weder gelocht werden müssen, noch lose herumwirbeln.
Auf keinen Fall sollten Klarsichthüllen verwendet werden, da das Auspacken zu viel Arbeit macht. Denn viele Personalchefs machen sich Notizen auf den Unterlagen oder wollen sie kopieren.
Auch bereits benutze Mappen sollten nicht wieder verwendet werden. Schließlich möchten Sie ja nicht ein Eindruck vermitteln, dass Ihnen die Bewerbung nicht viel wert ist.
Achten Sie darauf, dass Sie den Briefumschlag richtig frankieren. Auch zu viel Porto kann einen negativen Eindruck machen, da dann der Gedanke aufkommen könnte, dass Sie verschwenderisch mit Ihrem Geld umgehen und die Befürchtung entstehen kann, dass Sie sich im Unternehmen genauso verhalten. Noch peinlicher ist allerdings, wenn Sie zu wenig Porto verwenden und das Unternehmen womöglich das restliche Geld bezahlen muss.

