Bewerbung/ Online-Bewerbung/ Häufige Bewerbungsfehler

Häufige Fehler

Kunterbunt?
Keine bunten oder E-Mails mit Hintergrung versenden. Knallige Farben und Formatierungen wirken eher störend.
Werbung:
Die e-Mail Bewerbung sollte keine Werbeinhalte von Freemail-Anbietern enthalten.
Sonderzeichen:
Achten Sie darauf, dass sie Sonderzeichen, die eventuell vom Empfänger nicht richtig gelesen werden, vermeiden.
Empfangsbestätigung:
Sie sollten keine Bewerbungen mit Empfangsbestätigungen verschicken.
Smilies:
Verwenden Sie keine Smilies oder ähnliche Zeichen.
Butterblümchen?
Versenden Sie die E-Mail unter einer seriösen Adresse. Benutzen Sie nicht "butterblümchen@gmx.de" oder ähnliches,sondern "max.mustermann@gmx.de".
Ansprechpartner:
Versenden Sie Ihre E-Mail nicht an eine anonyme Sammelstelle (info@...), dort gehen sie schnell unter und werden aussortiert. Versuchen Sie die genaue Adresse eines Ansprechpartners herauszufinden.
Betreff:
Sie sollten unbedingt an einen Betreff denken. Geben Sie keinen Betreff an oder etwas zu abstraktes, kann Ihre Mail im Spam-Filter landen. Wählen Sie einen aussagefähigen Betreff, wie zum Beispiel: "Bewerbung von Susanne Neumann als Produktmanagerin - z.Hd. Herr Alexander Müller"
Kontaktdaten:
Vergessen Sie nicht Ihre Kontaktdaten, die Post-und E-Mail-Adresse anzugeben.
Anhang:
Vermeiden Sie zu große Anhänge. Kaum ein Personalchef möchte sich mit Dateien beschäftigen, bei denen es Minuten dauert, um sie zu öffnen. Außerdem ist es natürlich wichtig, dass sich die angehängten Dateien überhaupt öffnen lassen. Verwenden Sie keine außergewöhnlichen Dateiformate. Ach Archiv-Dateien im Anhang sollten vermieden werden.
Dateigröße:
Die Dateigröße inklusive aller Anhänge sollte zwei Megabyte nicht überschreiten.