- Karrierekiller Internet?
- Schriftliche Bewerbung
- Online-Bewerbung
- Initiativbewerbung
- Tipps und Tricks
Bewerbung/
Die schriftliche Bewerbung
Die Anforderungen an eine Bewerbung sind sehr hoch. Im Allgemeinen bewerben sich viele Personen auf eine freie Stelle und in der Regel liegen Unternehmen als erste Entscheidungshilfe lediglich die schriftlichen Bewerbungsunterlagen vor. Die schriftliche Bewerbung soll dem Personalverantwortlichen einen ersten Eindruck von der sich bewerbenden Person vermitteln. Im Wort "bewerben" steckt es schon: Man wirbt für sich mit der eigenen Bewerbung und hat damit nur eine Chance den gewünschten Arbeitsplatz zu erhalten.
Da die Bewerbungsunterlagen das zentrale Element im Bewerbungsprozess darstellen, muss auf die Ausführung besonderer Wert gelegt werden. Die entscheidenden Fragen sind nun:
- Was sind die Bestandteile der Bewerbungsmappe?
- Was muss in einem Anschreiben stehen?
- Wie sollte der Lebenslauf aufgebaut sein?
- Was für ein Photo füge ich dem Lebenslauf hinzu?
- Welche Zeugnisse und Referenzen sind wichtig?
- Worauf sollte ich allgemein bei der Ausarbeitung achten?
Auf den folgenden Seiten werden all diese Fragen und noch weitere geklärt!
Anschreiben
Ein Anschreiben ist wie ein Normbrief gestaltet und bei der Bewerbung von zentraler Bedeutung. Hier gilt es, den Arbeitgeber davon zu überzeugen, warum gerade Sie genau der oder die Richtige für diesen Job sind...
Lebenslauf
Der Lebenslauf ist viel mehr als eine chronologische Aneinanderreihung Ihrer Ausbildungs- und Berufsjahre. Sie können Schwerpunkte setzen und auf diese Weise den Personalleiter von sich überzeugen...
Checkliste
Was gehört eigentlich in eine perfekte Bewerbung? Es gibt bestimmte Unterlagen, die jede Bewerbung auf jeden Fall enthalten muss...
Bewerbungsmappe
Oft machen sich Bewerber viele Gedanken bei der Wahl der Mappe für ihre Bewerbungsunterlagen, dabei ist diese bei Weitem nicht so wichtig wie der Inhalt der Bewerbung...