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Assessment Center
Ein "Assessment Center" dient, ähnlich wie Einstellungstests, der Bewerberauswahl. Der Ausdruck stammt aus dem Englischen und lässt sich unterteilen in "to assess" (feststellen, bewerten oder einschätzen) und "center" (Zentrum, Mitte). Bei einem Assessment Center stehen also die Kandidaten/ die Bewerber im Mittelpunkt, deren Verhalten in bestimmten Situationen und bei bestimmten Übungen beobachtet und bewertet werden soll.
In mehreren ganz unterschiedlichen Aufgaben und Gesprächen werden die Bewerber auf Herz und Nieren geprüft. Diese Art des Einstellungstests ruft bei den meisten Bewerbern große Angst und jede Menge Stress hervor. Ist man aber gut vorbereitet und weiß, was auf einen zukommt, ist das Assessment Center oft nur halb so schlimm.
Mehr Informationen zum Assessment Center, den verschiedenen möglichen Aufgaben und Wegen zur Vorbereitung finden Sie unter: Assessment Center