Internationale Bewerbungen/ Spanien/ Vorstellungsgespräch

Vorstellungsgespräch

Neben der Berufserfahrung ist auch die Lebenserfahrung der Bewerber in Spanien von großer Bedeutung. Bewerber sollten sich daher auf Fragen zu diesem Bereich einrichten. Die Kenntnis der Landessprache ist in Spanien ebenfalls besonders wichtig. In Spanien gibt es unterschiedliche Sprachen in unterschiedlichen Regionen, die dort eine hohe Bedeutung haben. Teilweise wird daher sogar die Beherrschung der Regionalsprache verlangt.

In Spanien ist es üblich, den Bewerber neben einem Vorstellungsgespräch zusätzlich zu einem Einstellungstest (Persönlichkeit und Intelligenz) einzuladen. Grund hierfür ist, dass die Persönlichkeit in Spanien eine sehr große Rolle spielt, da die Spanier sich über die Bedeutung eines guten Arbeitsklimas im Klaren sind.

Auch in Spanien gibt es verschiedene Formen von Vorstellungsgesprächen, welche meistens in folgende Formen unterteilt werden:

Simple = Gespräch zwischen dem Bewerber und Arbeitgeber
De jurado= Gespräch zwischen dem Bewerber und mehreren Angestellten
Sucesuivas= Mehrere Gespräche, die aufeinander folgen
De grupo= Es werden gleich mehrere Bewerber zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen

Typische Fragen in Vorstellungsgesprächen sind:

Wie viel Berufserfahrung haben Sie? ¿Cuánto tiempo de experiencia profesional tiene usted?
Welchen Posten haben Sie in der derzeitigen Firma? ¿Qué cargo tiene usted en la empresa actual?
Warum möchten Sie sich beruflich verändern? ¿Por qué quiere usted cambiar profesionalmente?
Wie sind Sie auf uns gekommen? ¿Por qué se ha dirigido usted a nosotros?
Was machen Sie in Ihrer Freizeit? ¿Qué hace usted en su tiempo libre?