Internationale Bewerbungen/ Niederlande/ Vorstellungsgespräch

Vorstellungsgespräch

Was in deutschen Unternehmen noch nicht an der Tagesordnung steht, ist in den Niederlanden Gang und Gebe: Das erste Gespräch mit einem Bewerber führen holländische Arbeitgeber gerne am Telefon. Daher ist es auch wichtig, in den Bewerbungsunterlagen eine Telefonnummer anzugeben, unter der man die meiste Zeit erreichbar ist.

Ist das Telefonat erfolgreich, wird man zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen. Spätestens jetzt sollten Sie mit Ihren niederländischen Sprachkenntnisse beziehungsweise Ihrer Bereitschaft zum Spracherwerb nicht hinterm Zaum halten.

Alle wichtigen Unterlagen, wie Zeugnisse und Referenzen, die nicht der Bewerbung beigelegt werden, müssen zum persönlichen Gespräch mitgebracht werden. Wichtig ist auch ein Ausweis, wie der Führerschein oder der Personalausweis. Ihre Kleidung sollte ordentlich sein, kann jedoch ruhig etwas informeller sein, als in Deutschland.

Ihr Auftreten ist bei dem Bewerbungsgespräch besonders wichtig: Seien Sie selbstbewusst, aber keinesfalls überheblich! Aufmerksamkeit und Höflichkeit machen sich immer gut. Auch Fragen bezüglich der Arbeitsstelle oder nach dem Unternehmen, zeigen Ihr reges Interesse. Dabei sollten Sie sich jedoch auch im Voraus mit der Firma auseinandergesetzt haben, um sich nicht als völlig unwissend zu outen. Alle wichtigen Informationen finden Sie entweder auf der Homepage des Unternehmens oder in Broschüren, die Sie sich zuschicken lassen können. Wenn sich aus dem schlichten Frage-und-Antwort-Gespräch ein anregender Dialog entwickelt, haben Sie auf jeden Fall einen positiven Eindruck hinterlassen.

Bei Bewerbungsgesprächen findet in der Regel eine Anreisekostenerstattung statt, eine Ausnahme bilden hierbei Zeitarbeitsfirmen.