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Anschreiben
In einer Bewerbung ist das Anschreiben das erste, das unter den kritischen Augen des Personalleiters bestehen muss. Auf Sorgfalt und Seriosität sollte man daher beim Schreiben auf jeden Fall achten.
Das Anschreiben an holländische Unternehmen wird einseitig und maschinell verfasst. Inhaltlich sollten Sie vor allem auf Ihre Bewerbungs-Motivation eingehen, wie auch auf Ihre Fähigkeiten und Kenntnisse, die zeigen, dass Sie die passende Person für die angestrebte Position sind.
Sollten Sie die niederländische Sprache beherrschen, verfassen Sie das Anschreiben unbedingt auf Niederländisch, weil Sie auf diese Weise dem Personalleiter sogleich Ihre Sprachkompetenz vermitteln. Wenn Ihre Sprachkenntnisse noch nicht so ausgereift sind, verwenden Sie Englisch.
Ein Pluspunkt jeder Bewerbung ist, wenn Sie den Namen des zuständigen Ansprechpartners herausfinden und Ihr Anschreiben gezielt an diese Person richten. Vermeiden Sie einen allzu zurückhaltenden Stil, weil Sie vielleicht glauben, er wirke seriöser. Sie müssen Ihre Fähigkeiten sicher nicht verstecken, und wenn Sie von sich überzeugt sind, wird es auch der Personalleiter sein. Auch inhaltlich schwammige Standard-Beschreibungen, die auf ein Massenanschreiben schließen lassen, sind nicht der richtige Weg zum gewünschten Arbeitsplatz. Werden Sie konkret und gehen Sie deutlich auf die angestrebte Stelle ein.