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Vorstellungsgespräch
Die britischen Arbeitgeber sind sehr interessiert an der Persönlichkeit eines Bewerbers und fragen daher nicht selten nach Hobbies, außeruniversitärem Engagement und der Vereinszugehörigkeit.
In Großbritannien ist es bei den meisten Firmen üblich, den Bewerbern einen standardisierten Personalfragebogen zuzuschicken, bevor ein Vorstellungsgespräch stattfindet. Dieser Bogen enthält Fragen zur beruflichen Entwicklung und den diesbezüglichen Vorstellungen, sowie zur eigenen Persönlichkeit. Eine detaillierte Beantwortung wird erwartet, und kann gleichzeitig auf das Bewerbungsgespräch vorbereiten.
Kommt es zu einem Vorstellungsgespräch, sollte der Bewerber den Stand seiner Englischkenntnisse benennen können. Dabei kann zwischen "basics", "working knowledge" und "fluently" unterschieden werden.