Vorbereitung und Durchführung/ Rollenspiel
Rollenspiel
Bei einem Rollenspiel wird der Bewerber mittels einer Instruktion auf eine kritische Situation – zum Beispiel ein Kündigungsgespräch mit einem Mitarbeiter - vorbereitet. Gegebenenfalls hat der Bewerber zusätzliche Vorbereitungszeit, um sich auf die Situation einstellen zu können. Der Gesprächspartner ist ein geschulter Rollenspieler, der das „wahre“ Verhalten des Bewerbers zu provozieren versucht.
Bei einem Rollenspiel werden eher menschliche Qualitäten wie Konfliktfähigkeit, Freundlichkeit und Spontaneität überprüft als fachliche Kompetenzen. Wichtig ist hierbei, sich gut in die übertragene Rolle hineinzuversetzen, aber dennoch natürlich zu handeln. Diese Simulationen dauern häufig zwischen 10 und 30 Minuten.
Üben mit Bekannten oder Familienangehörigen ist auch hier wieder die beste Möglichkeit, sich auf das Rollenspiel im AC vorzubereiten.