Nach dem AC/
Nach dem AC
Und was passiert jetzt?
Gewöhnlich erhält jeder Bewerber zeitnah nach dem AC eine Nachricht über Zu- oder Absage. Häufig wird auch ein Feedback angeboten, welches sich kein Bewerber entgehen lassen sollte. Die Chance, von Personalprofis Tipps zum eigenen Auftreten oder zu persönlichen Entwicklungsfeldern zu erhalten, sollte man nicht verstreichen lassen - so steigt die Chance bei der nächsten Bewerbung.
Auf jeden Fall sollte sich kein Bewerber von einer Absage entmutigen lassen. Gute Jobs sind schließlich stark gefragt, und wirklich gute Stellen sind nicht so häufig, wie man es sich wünschen würde. Eine Absage zu erhalten muss auch nicht bedeuten, unqualifiziert zu sein - nur, dass ein anderer Bewerber noch besser zum Job gepasst hat. Kritiken beim Feedback sollte man sich trotzdem anhören und versuchen, etwas daraus mitzunehmen.
Kommt es hingegen zu einer Zusage bleiben trotzdem noch ein paar Fragen zu stellen. Passen Job und Unternehmen wirklich zu mir? Werde ich die mir gesetzten Ziele dort auch verwirklichen können? Traue ich mir die Arbeit zu? Werde ich mich dort wohl fühlen? Sicher sind dies Fragen, die man sich bereits vor einem AC stellen sollte - manchmal schätzt man die Situation aber erst nach einem AC anders ein und stellt dann fest, dass es vielleicht doch nicht "so passt" zwischen eigener Person und Unternehmen. Solche Fälle sind sicher selten, es sei denn, man hat die Wahl zwischen mehreren zugesagten Stellen. Wichtig ist dann nur, mit der Entscheidung nicht zu lange zu warten - sonst verspielt man eventuell gute Chancen.