Allgemeine Informationen/ Auswahlverfahren
Das AC selbst – eine Auswahlveranstaltung
Das Auswahlverfahren
Ein AC ist in der Regel eine ein- bis dreitägige Auswahlveranstaltung. Bis zu 12 Bewerber müssen bei einem AC ihre Fähigkeiten unter Beweis stellen. Das Unternehmen prüft also die Eignung jedes Bewerbers für den oder die ausgeschriebenen Jobs.
Geeignet heißt, dass man die Anforderungen der Position, zum Beispiel als Trainee in einer Bank, auch wirklich erfüllt. Diese Anforderungen werden den späteren Arbeitsaufgaben entsprechend durch das Unternehmen vorgegeben. Ob man diese Qualifikation dann auch tatsächlich mitbringt, obliegt der Entscheidung des potenziellen Arbeitgebers.
Die Mitbewerber sind Konkurrenten, doch trotzdem sollte man vorsichtig damit sein, schonungslos beide Ellenbogen einzusetzen, um die eigene Führungsstärke zu beweisen. Minuspunkte kann es dann unter Umständen im Anforderungspunkt Teamfähigkeit geben.